並不是說要養隻真的老虎, 才會造成後患, 而是說類似的事情, 經常發生在現實生活中.
最近公司亂糟糟的, 人心惶惶, 主要就是因為高層在爭權奪利, 而且是以實際的行動傷害彼此.
我的老闆, 在此稱他 "老D", 算是白手起家, 創立他自己的公司, 自己找了些財團來投資. 由於什麼都想當第一, 都要走在科際的最前端, 也就因此認識了一些在這個領域其他的領先級人物, "小J" 就算其中之一.
因為是走在這個領域的先端, 所以必須投入大量的資本來研發產品, 所以就要很多的現金來撐腰才行. 老D 跟小J 很快就發現了現金不太夠的情形, 除了向銀行做有限度的借款外, 另外就是出去找大金主來投資, 才有可能真正滿足現金的須求, 所以老D 跟小J 都各自向外尋求援助. 當碰到這種情形時, 有一點要注意的是, 如果你還想當老大, 那就要確定在你背後撐腰的財團, 能夠超過 51% 以上的股權.
增資完後, 老D 繼續的當他的老闆. 可是就在此時, 從老D 的一些言論當中, 似乎可以嗅出一股壓力的存在. 似乎是由於老D 的經營策略跟某些人不太一樣, 但由於老D 仍是老闆 (CEO), 所以還是以他的決定為主. 另外就是, 增資完後, 公司開始聘請一些 "高層級" 的人物. 這些人不是由公司內部對公司很瞭解跟很有經驗的人中選的, 而是外面找來, 簡直就是空降部隊, 而且這些人物都跟小J 很有關係. 到此, 事情就漸漸的明朗了, 也就是小J 的野心跟企圖心, 越來越明顯.
小J 為了掌權, 不斷的將他的人帶進來. 另一方面, 老D 則是繼續堅持他的固執態度, 只在產品研發上不斷努力, 但是確疏於經營跟管理, 且竟然就任小J 去做他的. 就算小J 這樣做, 還是不足以推翻老D, 因為他背後的股權, 仍不及 51%. 維一能幹掉老D 的方法, 可能就是等老D 做出了致命性的錯誤決定, 才有辦法以緊急程序來讓老D 下台.
老D 經營不善是事實, 但還不致於讓他下台. 小J 為達目地, 只能盡量的揭發很多公司的弊端, 來讓投資人覺得老D 真的不適合, 必須下台. 這些弊端中, 也就有一項是超級致命性的, 除了公司要被課徵巨額的罰款, 並且扯上很多的法律問題待解決. 為此, 所有的產品必須重新接受嚴密的簡查, 並且暫時不能出貨.
老D 白手起家, 自己做的很辛苦. 平常比別人還早開始上班, 也比其他人都晚下班. 偶爾東奔西跑的, 就是想要拓展世場. 由於老D 的貪心, 現有的產品線已經開始走出發展期的陰霾, 業務蒸蒸日上, 但是他確放著這些不去好好經營, 一心只想要往前衝, 要走在世界的最前端, 想要去發展一些人家都還沒有的新產品出來, 想要去獨吞那塊市場的大餅. 由於老D 的經營不善, 有些事情並沒有按步就班的來發展, 很多產品並沒有遵循法律的程序來上市. 由於老D 急欲開疆擴土, 於是聯合市場上其他的領導人物像小J 這類的, 最後竟然被小J 的雄雄野心給踢下臺階.
好像在看連續劇是吧!
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